Entender el cambio y la evolución dentro de la organización gracias a la transformación digital.
Conocer y entender el concepto de transformación digital y empresa digitalizada.
Identificar los nuevos modelos de negocio consecuencia de la digitalización.
Conocer las diferencias generacionales y el comportamiento de estas dentro de la organización.
Conocer las nuevas habilidades y competencias profesionales que debe adquirir el profesional para la organización del futuro.
Entender el cambio organizacional como un cambio cultural en la propia organización para adaptarse a los cambios del entorno.
Entender la importancia de la comunicación interna y la formación para conseguir el cambio en la organización
UD1. El cambio como constante empresarial.
1.1. La importancia de convivir con el cambio.
1.2. Nuestro ecosistema ha cambiado.
1.3. La organización ha evolucionado con la conciencia humana.
1.4. ¿Qué es la transformación digital?
1.5. Nuevos modelos de negocio.
UD2. Las diferencias generacionales.
2.1. Las diferencias generacionales.
2.2. Millennials y Centennials dentro de la organización.
2.3. Millennials y Centennials y su comportamiento en el consumo.
2.4. Nuevos profesionales para la nueva organización.
2.5. Habilidades, el núcleo del cambio.
2.6. Organización digital: Comparte, comprométete y SÉ RÁPIDO
2.7. Conclusiones: para el profesional de hoy en día.
UD3. Un nuevo modelo de negocio, una nueva organización.
3.1. Qué es un cambio organizacional.
3.2. Cultura organizacional.
3.3. Comunicación y formación: dos palancas para el cambio.
3.4. Experiencia del empleado.
3.5. Recursos humanos: ¿Y ahora qué?
Temática: Gestió empresarial, Ofimàtica
Tipo de curso: Bonificat per a treballadors
Evaluación y certificado: Se entregará un certificado de asistencia y aprovechamiento al final del curso, basado en la participación y comprensión de los contenidos impartidos.
Precio: A concretar
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