Transformació i canvi a les organitzacions de salut: eines per liderar el futur

Objetivos

Entendre els canvis estructurals i culturals que estan afectant les organitzacions sanitàries en l’actualitat.
Desenvolupar una actitud proactiva i oberta davant dels processos de transformació.
Aplicar metodologies innovadores per facilitar l’adaptació al canvi dins dels equips i serveis de salut.
Reconèixer les tendències emergents en el sector sanitari i el seu impacte en el model assistencial.
Incorporar eines de gestió del canvi orientades a la millora de la qualitat, l’eficiència i l’experiència de pacients i professionals.
Potenciar el lideratge transformacional i el treball col·laboratiu com a motors de canvi organitzacional.

Contenidos

1. Entendre el context del canvi al sector salut

Principals reptes actuals i futurs en les organitzacions sanitàries.
Factors que impulsen el canvi: envelliment poblacional, cronicitat, tecnologia, sostenibilitat.
Canvi cultural i canvi estructural: com es relacionen i què impliquen.
Marc general: les tendències globals de transformació sanitària.

2. Innovació i nous models assistencials

Value-Based Healthcare: cap a una atenció centrada en el valor.
Quàdruple AIM:
- Millora de l’experiència del pacient
- Millora de la salut poblacional
- Reducció de costos innecessaris
- Benestar i satisfacció dels professionals
Medicina personalitzada i genòmica.
Salut digital i dades massives: cap a un model Data-Driven.
Exemples reals de transformació en serveis de salut.

3. Gestió del canvi: estratègies i lideratge

Què és la gestió del canvi? Etapes i elements clau.
Barreres habituals a la transformació i com superar-les.
Lideratge transformacional: com inspirar i motivar equips en entorns canviants.
Comunicació interna i alineació d’equips durant els processos de canvi.
Estratègies per promoure l’adhesió i el compromís dels professionals.

4. Metodologies àgils i participatives

Introducció al Design Thinking i Visual Thinking aplicats a salut.
Metodologia Lean i cultura de la millora contínua.
Metodologies àgils: agilitat organitzacional i mentalitat adaptativa.
Eines per facilitar la creativitat i la cocreació d’equips.

5. Desenvolupament personal per al canvi

Mindset del canvi: flexibilitat, aprenentatge permanent i resiliència.
Autoconeixement i gestió emocional davant la incertesa.
Valors i actituds clau en entorns transformadors.
Bones pràctiques per generar entorns col·laboratius i innovadors.

Transformació i canvi a les organitzacions de salut: eines per liderar el futur

Temática: Ajuda a la dependència

Tipo de curso: Bonificat per a treballadors

Evaluación y certificado: Es lliurarà un certificat d’assistència i aprofitament al final del curs, basat en la participació i comprensió dels continguts impartits.

Precio: A concretar

¡Me interesa este curso!

Rellena este formulario de preinscripción y en breve te contactaremos para formalizarla. ¡La preinscripción no te compromete a nada, tan sólo dinos que este curso te interesa y recibirás más información!