Entendre els canvis estructurals i culturals que estan afectant les organitzacions sanitàries en l’actualitat.
Desenvolupar una actitud proactiva i oberta davant dels processos de transformació.
Aplicar metodologies innovadores per facilitar l’adaptació al canvi dins dels equips i serveis de salut.
Reconèixer les tendències emergents en el sector sanitari i el seu impacte en el model assistencial.
Incorporar eines de gestió del canvi orientades a la millora de la qualitat, l’eficiència i l’experiència de pacients i professionals.
Potenciar el lideratge transformacional i el treball col·laboratiu com a motors de canvi organitzacional.
1. Entendre el context del canvi al sector salut
Principals reptes actuals i futurs en les organitzacions sanitàries.
Factors que impulsen el canvi: envelliment poblacional, cronicitat, tecnologia, sostenibilitat.
Canvi cultural i canvi estructural: com es relacionen i què impliquen.
Marc general: les tendències globals de transformació sanitària.
2. Innovació i nous models assistencials
Value-Based Healthcare: cap a una atenció centrada en el valor.
Quàdruple AIM:
Millora de l’experiència del pacient
Millora de la salut poblacional
Reducció de costos innecessaris
Benestar i satisfacció dels professionals
Medicina personalitzada i genòmica.
Salut digital i dades massives: cap a un model Data-Driven.
Exemples reals de transformació en serveis de salut.
3. Gestió del canvi: estratègies i lideratge
Què és la gestió del canvi? Etapes i elements clau.
Barreres habituals a la transformació i com superar-les.
Lideratge transformacional: com inspirar i motivar equips en entorns canviants.
Comunicació interna i alineació d’equips durant els processos de canvi.
Estratègies per promoure l’adhesió i el compromís dels professionals.
4. Metodologies àgils i participatives
Introducció al Design Thinking i Visual Thinking aplicats a salut.
Metodologia Lean i cultura de la millora contínua.
Metodologies àgils: agilitat organitzacional i mentalitat adaptativa.
Eines per facilitar la creativitat i la cocreació d’equips.
5. Desenvolupament personal per al canvi
Mindset del canvi: flexibilitat, aprenentatge permanent i resiliència.
Autoconeixement i gestió emocional davant la incertesa.
Valors i actituds clau en entorns transformadors.
Bones pràctiques per generar entorns col·laboratius i innovadors.
Avaluació i certificat: Es lliurarà un certificat d’assistència i aprofitament al final del curs, basat en la participació i comprensió dels continguts impartits.
Temàtica: Ajuda a la dependència
Tipus de curs: Bonificat per a treballadors
Preu: A concretar
Omple aquest formulari de preinscripció i aviat et contactarem per formalitzar-la. La preinscripció no et compromet a res, tan sols digues-nos que aquest curs t’interessa i rebràs més informació!